Le GEIQ 3M Multisectoriel c’est quoi ?
Le GEIQ 3M (Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification Multisectoriel du Maine pour la Mise à Disposition) est une association de loi 1901 à but non lucratif, pilotée par ses entreprises adhérentes.
Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail pour résoudre leur problème de recrutement.
Le GEIQ 3M organise des parcours de qualification et/ou de développement de compétences par le biais de Mise A Disposition.
Situé en Sarthe, le GEIQ 3M a pour mission de créer des emplois pérennes pour des personnes reconnues travailleurs handicapés, des demandeurs d’emploi aux minimas sociaux ou des demandeurs d’emploi en réorientation.
Le GEIQ 3M fait partie de la Fédération Française des Geiq « Un concept unique d’insertion par la qualification »
Découvrez EHRI (Expert RH & Inclusion)
Le groupement ERHI est une entité qui regroupe 4 organismes en Sarthe (Cap Emploi 72, Geiq 3M Multisectoriel, OPF Sarthe et GE 3M+) au service des entreprises qui s’engagent dans une démarche sociétale d’inclusion des personnes éloignées de l’emploi.
Maintien dans l’emploi des personnes en risque d’inaptitude, aide à l’embauche, recherche de compétences, bilan de compétences, formation, mise à disposition de personnel, accompagnement des personnes en recherche d’emploi, conseil RH sur les retraites… au quotidien, nous mettons nos compétences et notre expertise au service des personnes et des entreprises sarthoises.
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Le GEIQ 3M Multisectoriel en chiffres
Données issues de la labellisation 2022 sur l’activité 2021
69
entreprises adhérentes
683
heures de formation en moyenne par ETP
45000
heures de formation financées par le GEIQ 3M
100%
de réussite à l’examen
Ils nous font confiance
Le GEIQ 3M Multisectoriel pour qui ?
- Pour les entreprises qui souhaitent former des salariés à leurs compétences
- Pour les personnes qui souhaitent être aidées dans leur projet de retour sur le marché du travail (travailleur handicapé, bénéficiaire de minima sociaux, réorientation professionnelle…)
Je suis…
Notre savoir faire handicap
INTEGRER : Le GEIQ et ses entreprises adhérentes participent conjointement au changement de culture interne et donnent un nouvel élan aux possibilités d’intégration de personnes en situation de handicap dans le monde du travail ordinaire.
VALORISER SON ENTREPRISE ET ANTICIPER : La conjoncture actuelle, impose une adaptabilité et un savoir faire « à l’affut » pour l’entrepreneur.
Comment évaluer une entreprise, sinon que sa valeur n’est pas son prix. Si la production d’un bilan comptable annuel est une obligation légale pour le dirigeant, il n’est pas la seule image d’une valorisation optimisée de son entreprise. Elle passe par l’indispensable modification des comportements et par des engagement solides.
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