Le besoin en recrutement des entreprises sarthoises entraîne régulièrement l’embauche de collaborateurs extérieurs au département. Seulement, lors d’une mobilité professionnelle, l’emploi du conjoint est un facteur qui entre en jeu pour le bon déroulement du recrutement.
Le GEIQ 3M mobilise son réseau
Le GEIQ 3M, dans sa démarche d’insertion et d’accompagnement socio-professionnel, a signé une charte pour l’emploi du conjoint. Il s’engage à mobiliser son savoir-faire et son réseau afin de faciliter la recherche d’emploi du conjoint d’un nouveau collaborateur recruté par une entreprise localisée en Sarthe.
Concrètement, le chargé de mission du GEIQ 3M identifie avec le nouveau salarié les besoins d’accompagnement de son conjoint dans sa recherche d’emploi. Ensuite, il procède à une demande d’accompagnement auprès de l’association Emploi Sarthe en transférant tous les éléments nécessaires au processus de recrutement (CV, lettre de motivation, contraintes familiales…).
Pour plus de détails consultez la Charte du conjoint
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