Le groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) a pour vocation de mettre à disposition des entreprises des salariés reconnus handicapés ou éloignés de l’emploi.
« Dès qu’une entreprise nous sollicite, nous nous occupons de lui trouver les candidats au poste demandé. Nous gérons toute la partie des ressources humaines, puisque c’est nous qui payons les salariés », détaille Wilfrid GRISON, directeur du groupement.
La durée des contrats de travail ? De 6 à 24 mois.
« Nous sommes dans une démarche d’insertion. Ce sont donc des contrats de professionnalisation, qui, au bout, permettent au salarié de reprendre un travail et se former« .
Ce format de recrutement est apprécié par les petites et moyennes entreprises.
Trente-deux personnes ont été accompagnées, cette année en Sarthe.
source Ouest France du 03 décembre 2015